為提高公司骨干員工的敬業(yè)精神與執(zhí)行力，打造綜合素質較高的團隊，自12月14日起，每天下午，公司總經(jīng)理陳建軍帶領主管及以上人員開展為期一周的系統(tǒng)培訓。

　　本次系統(tǒng)培訓從公司企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃綱要、執(zhí)行力打造及如何帶團隊等方面進行全面培訓，不斷學習工作方式方法，打造九洲方圓內部軟實力，讓公司核心員工及中高層在以后的工作中做到工作有目標、不盲目，為后期工作的開展，打下“基石”。

　　培訓首日，公司總經(jīng)理陳建軍對公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)關鍵轉折點進行了詳細講解，以一名19年工齡的老員工身份見證并參與公司發(fā)展成長，通過生動有趣的小案例，讓我們回顧公司創(chuàng)業(yè)時期的艱苦，同時也了解了作為“合格員工”的標準及不怕艱苦的精神，讓我們了解到公司董事長勇于帶領企業(yè)不斷創(chuàng)新、攻堅克難、帶領公司腳踏實地一步一步成長的歷程。